◆ УПРАВЛЕНИЕ ОТДЕЛАМИ ПРОДАЖ

Отдел продаж на аутсорсинге — с оплатой за результат

Забираем управление отделом продаж на себя: планёрки, контроль, найм, обучение, отчётность. Вы получаете растущие продажи и свободное время, платите фикс + процент от результата.

◆ СРАЗУ ГЛАВНОЕ

Мы — не колл-центр

По запросу про аутсорсинг отдела продаж вы найдёте десятки колл-центров: они сажают своих операторов со скриптом звонить по вашей базе. Это работает для простых массовых продуктов — и почти никогда для B2B со сделками на сотни тысяч.

Продают ваши менеджеры — мы ими управляем

Знание продукта и клиенты остаются у вас в компании, а система, дисциплина и рост — наша ответственность. Вы не арендуете чужие голоса — вы получаете работающий собственный отдел.

◆ ЗНАКОМО?

Пять признаков, что отделу продаж нужен управляющий

01

Продажи держатся на вас: отпустить нельзя, масштабировать некогда

02

Менеджеры «работают», но план не выполняется — а почему, непонятно

03

РОП в штате — это 150–250 тысяч в месяц, и не факт, что толковый

04

Заявки есть, а денег нет: клиенты «думают» и теряются по дороге

05

Уже обжигались на колл-центрах: много звонков, ноль сделок

Узнали себя хотя бы в двух пунктах — начните с бесплатной диагностики

КОМАНДА

Шесть специалистов — за деньги одного штатного РОПа

01
Коммерческий директор

Финансовый план и контроль роста продаж

02
РОП

Ежедневные планёрки, контроль плана и отчётности, работа с каждым менеджером

03
HR

Найм менеджеров с опытом в вашей сфере, ввод в работу за 3–5 дней

04
Отдел контроля качества

Оценка звонков по 30 параметрам и переписок по 17, дисциплина

05
Техподдержка

CRM, телефония и мессенджеры работают без сбоев

06
Маркетолог

Анализ каналов продаж: откуда приходят клиенты и что усиливать

◆ ОПЛАТА ЗА РЕЗУЛЬТАТ

Мы зарабатываем, когда растут ваши продажи

от 120 000 ₽/мес
отдел 2–4 менеджера
от 150 000 ₽/мес
отдел 4–6 менеджеров

Плюс процент от роста продаж — наша мотивация. Не оплата за звонки и не за лиды — за деньги в вашей кассе. Условия и точки отсчёта фиксируем в договоре до старта.

фикс + % от роста = команда, мотивированная на ваш результат

◆ КАК НАЧИНАЕТСЯ РАБОТА

Четыре шага до управляемого отдела

1

Бесплатная диагностика

Созвон, разбор вашей ситуации и цифр

2

План работ

Что чиним в первую очередь, цели на квартал, фиксация в договоре

3

Подключение команды

Аудит CRM и звонков, планёрки, донайм при необходимости

4

Управление и отчётность

Еженедельно видите цифры: план/факт, конверсия, активность менеджеров

◆ КЕЙСЫ

Где мы уже управляем продажами

86%

ЭКОФОН — производство акустики

Конверсия в продажу до 86%, план выполняется со второго месяца

+40%

Камнеград — производство памятников

Выручка +40% за три месяца, план продаж — с первого месяца

−50%

Kioskbar — торговое оборудование

Расход рекламного бюджета −50% без потери заявок, план выполняется стабильно

◆ ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ

Частые вопросы об аутсорсинге отдела продаж

Чем вы отличаетесь от колл-центра на аутсорсинге?

Колл-центр продаёт чужими операторами по скрипту. Мы управляем вашими менеджерами: они знают продукт и остаются вашими сотрудниками, а мы отвечаем за систему, контроль и рост. Для B2B и сложных продуктов работает только так.

Что значит «оплата за результат»?

Фиксированная часть покрывает работу команды, процент привязан к росту продаж относительно зафиксированной в договоре базы. Мы финансово заинтересованы в вашем росте, а не в количестве отчётов.

А если у нас ещё нет отдела продаж?

Тогда вам нужна услуга «Построение отдела продаж» — соберём отдел с нуля за 3 месяца, а после запуска сможем взять его на управление.

Мы в другом городе. Как вы будете управлять?

Удалённо: планёрки по видеосвязи, контроль через CRM и записи звонков. Работаем по всей России — среди клиентов Москва, Нижний Новгород, Новосибирск, Уфа.

Не развалится ли то, что уже работает?

Мы начинаем с диагностики и не ломаем работающее. Изменения вводим поэтапно и согласуем с вами; все договорённости и ответственность — в договоре.

Какой минимальный срок?

Управление отделом — работа вдолгую: первые изменения видны в первый месяц, устойчивый результат — с третьего. Рекомендуемый горизонт — от 6 месяцев.

Бесплатная диагностика вашего отдела продаж
Перезвоним в рабочее время (пн–пт 9:00–18:00 мск) — или напишите в WhatsApp, MAX, Telegram
Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных
Made on
Tilda